Тест МАРР - Отчет «Прогнозируемая успешность» включает следующие разделы:

РАЗДЕЛ 1: Основные мотивации, объединенные в 9 групп:

·         «Интересы» – выявляет, какую работу выполнять наиболее интересно.

·         «Характер» – выявляет основные мотивационные факторы с точки зрения характера работы (отношение к переменам, работа в команде, итд)

·         «Способности» – определяет, какую работу получается делать лучше всего, выявляя врожденные способности.

·         «Люди» – описывает, как вы строите общение с другими людьми.

·         «Предметы» – характеризует человека с точки зрения работы с предметами и материалами.

·         «Информация» – описывает способ мышления, которым человек воспринимает и структурирует поступающую информацию. 

·         «Аргументация» – фокусируется на том, где, как и почему будет работать способ мышления, описанный в разделе «Информация».

·         «Математика» – выявляет наличие математических способностей у человека.

·         «Коммуникация» – описывает способности в контексте разных видов деятельности, связанных с коммуникацией мыслей и информации.

РАЗДЕЛ 2:  Рейтинг профессиональных предпочтений

Более 100 наиболее распространенных видов деятельности представляются в рейтинговом виде, где каждому виду присваивается уровень соответствия вашей мотивации и способностям по результатам теста.

Система МАРР устанавливает 5 уровней предпочтений, от 1 до 5. 

Уровень 1 - абсолютный приоритет для тестируемого,

уровень 5 – то, чего он стремится избегать в профессиональной деятельности.

РАЗДЕЛ 3:   Профессионально значимые качества личности

Основные мотивации представлены с указанием степени выраженности профессионально значимых личностных качеств по 5 балльной шкале (6-12 качеств в каждой из 9 групп мотиваций)

Соискатель, проанализировав полученные результаты, сможет с большой степенью вероятности предположить, насколько он будет успешен, занимаясь той или иной работой.

Замечание: необходимое условие для адекватного прогноза – хорошее понимание содержания будущей работы.

Работодателю знание результатов этого теста дает незаменимый инструмент решения любых кадровых вопросов, направленных на повышение эффективности работы каждого сотрудника и всей компании в целом.

Начать тест «Прогнозируемая успешность»

Посмотреть образец самого подробного теста МАРР «Сферы профессионального роста»